1万工资税后能拿多少

计算1万工资税后所得，需先确定扣除项目。
目前个人所得税起征点为5000元。应纳税所得额=月度收入-5000元-专项扣除-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。
假设不存在专项扣除、专项附加扣除及其他扣除，那么应纳税所得额为10000-5000 = 5000元。
对照税率表，5000元对应的税率为3%，速算扣除数为0。
则应纳个人所得税税额=应纳税所得额×税率-速算扣除数 = 5000×3% - 0 = 150元。
税后能拿到的工资 = 10000 - 150 = 9850元。
实际情况中，若存在专项扣除（如五险一金个人缴纳部分）、专项附加扣除（如子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等）以及其他依法确定的扣除项目，应纳税所得额会相应减少，则缴纳的个税也会减少，税后所得会增加。
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关于1万工资税后能拿多少的问题,根据相关政策法规分析如下：
要确定1万工资税后能拿多少，需要考虑多个因素。
1. 扣除项目：
首先是起征点，目前是5000元。
还会扣除五险一金等专项扣除。以常见的比例为例，养老保险个人缴纳8%，即800元；医疗保险个人缴纳2%，即200元；失业保险个人缴纳0.5%，即50元；住房公积金一般个人缴纳5% - 12%，若按5%算就是500元。这几项专项扣除总计1550元左右（不同地区和单位比例可能有差异）。
2. 税率计算：
应纳税所得额 = 10000 - 5000 - 1550 = 3450元。
根据税率表，3450元对应的税率为3%，速算扣除数为0。
应纳个人所得税 = 3450×3% - 0 = 103.5元。
3. 税后工资：
税后工资 = 10000 - 1550 - 103.5 = 8346.5元。
所以，在扣除五险一金和个人所得税后，1万工资大约能拿到8346.5元。但需注意，以上计算是基于一般常见的扣除比例，实际情况会因地区、单位政策等因素而有所不同。
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1. 计算1万工资税后所得，需先确定扣除项目。一般来说，需扣除五险一金个人缴纳部分。假设五险一金缴纳比例为22%（不同地区和单位比例有差异），则需扣除10000×22% = 2200元。
2. 扣除五险一金后，应税所得为10000 - 2200 = 7800元。根据个人所得税税率表，查找对应的税率和速算扣除数。7800元对应的税率为3%，速算扣除数为0。
3. 那么应缴纳的个人所得税为7800×3% - 0 = 234元。
4. 最后，税后能拿到的工资为10000 - 2200 - 234 = 7566元。
需注意，以上计算是基于假设的五险一金缴纳比例，实际到手工资会因具体缴纳情况而有所不同。
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一般来说，工资收入在扣除五险一金等费用后，才计算个人所得税。假设五险一金扣除比例为20%（这只是假设的一个比例，实际会因地区、单位等因素有所不同），那么1万工资扣除五险一金后为8000元。
个人所得税的计算是按照累进税率进行的。对于8000元的应纳税所得额，适用税率为3%，速算扣除数为0。所以应缴纳的个人所得税为8000×3% = 240元。
那么税后能拿到的工资就是8000 - 240 = 7760元。
当然，这只是在假设扣除比例等条件下的计算结果。实际情况中，五险一金的扣除比例会因各种因素而有差异，不同地区的社保缴费基数也不同，这些都会影响最终税后工资的数额。而且税收政策可能会根据国家规定进行调整，所以具体的税后工资要根据实际的扣除情况和税收政策来准确计算。