工伤停工留薪期一般不超过12个月，最长可达24个月。《工伤保险条例》规定，停工留薪期根据伤情可能延长，但延长期需经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。不及时申请延长，可能影响工伤待遇及康复权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式是首先确认停工留薪期的基本时长，再根据伤情考虑是否申请延长。一般情况下为12个月，若伤情严重或特殊，可申请延长至最多24个月，需经市级劳动能力鉴定委员会确认。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫停工留薪期问题。
- 一般情况下为12个月。
- 伤情严重或特殊，可申请延长，最长至24个月，需市级劳动能力鉴定委员会确认。
- 未及时申请延长可能影响工伤康复及待遇，应按流程及时申请。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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