单位如何提交工伤认定程序

结论：
单位提交工伤认定需在规定时间内按准备材料、申请、审核等步骤完成。
法律解析：
依据相关法律，单位应在职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，特殊情况经同意申请时限可延长。申请时要准备好工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。之后社会保险行政部门会受理并调查核实，一般60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出决定。了解这些程序，能保障单位和职工在工伤认定方面的合法权益。若在工伤认定程序中有任何疑问或遇到难题，可向专业法律人士咨询，以确保权益得到合理维护。
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单位提交工伤认定程序如下：
1.需在员工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病30日内，向统筹地区社保行政部门申请工伤认定。若遇特殊情况，经同意可适当延长申请时间。

2.准备好申请材料，像工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明或职业病诊断书等。

3.社保行政部门受理申请后会调查核实，一般60日内作出工伤认定决定；事实清晰的，15日内就能出结果。
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单位提交工伤认定程序有三个主要步骤。第一步，需在职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，特殊情况经同意可适当延长申请时限。第二步，要准备好相关申请材料，涵盖工伤认定申请表、劳动关系等证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书及鉴定书等。第三步，社会保险行政部门受理申请后会调查核实，一般60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。

为确保顺利完成工伤认定，单位可采取以下措施：1.安排专人负责工伤认定事宜，确保在规定时间内提交申请。2.提前梳理好各类申请材料，保证材料完整准确。3.与社会保险行政部门保持良好沟通，及时了解认定进展。
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（一）时间把握：单位要在职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若有特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时间能适当延长。
（二）材料准备：需准备好工伤认定申请表、能证明与用人单位存在劳动关系（含事实劳动关系）等关系的证明材料，以及医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。
（三）后续跟进：提交申请后，社会保险行政部门会受理并调查核实，一般60日内作出工伤认定决定，若事实清晰则15日内作出决定。单位要及时关注进展。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定的决定。
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法律分析：
（1）申请时间上，单位需在职工事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病起30日内提出工伤认定申请，特殊情况经同意可适当延长申请时限，这保障了单位在合理时间内履行义务。
（2）申请材料准备方面，涵盖工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等，全面的材料能确保申请顺利进行，便于认定部门准确判断。
（3）认定流程上，社会保险行政部门受理后会调查核实，一般60日内作出决定，事实清楚的15日内决定，提高了认定效率，让职工能尽快知晓结果。

提醒：
单位应严格把握申请时间，准备材料时确保真实准确。不同工伤情形可能有不同认定结果，建议咨询进一步分析。