找工作交90押金第一天没去退50%，第二天没去退
海宁刑事律师
2025-04-30
不合法，工作押金应全额退还。依据《劳动合同法》，收取押金违法，应限期退还并可能罚款，造成损害还需赔偿。不及时处理，企业可能面临法律处罚和声誉损失。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是要求退还押金。若企业拒绝，可向劳动行政部门投诉，或提起劳动仲裁、诉讼。选择方式时，考虑效率与成本，优先协商，不成则寻求法律途径。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1. 首先与企业沟通，要求全额退还押金；2. 若沟通无果，向当地劳动行政部门投诉，并提供相关证据；3. 如问题仍未解决，可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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