劳动仲裁是否必须提交答辩状

1.劳动仲裁中，被申请人不一定要提交答辩状。收到仲裁申请书副本后，被申请人有权在十天内向仲裁委交答辩书。

2.交答辩状能清晰表达自身观点，利于仲裁委全面了解情况。

3.即便不提交答辩状，也不影响仲裁程序，仲裁委仍会按法定程序审理。

4.被申请人可按需决定是否提交，时间紧或需更多准备时间，庭审时口头答辩也可以。
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结论：
劳动仲裁不一定要提交答辩状，被申请人可按需决定是否提交。
法律解析：
依据相关法律规定，被申请人收到仲裁申请书副本后，有十日时间向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。提交答辩状有助于被申请人清晰表达自身观点和理由，让仲裁委全面了解情况。不过，即使被申请人未提交答辩书，仲裁程序也会按照法定程序继续进行，不受影响。因此，被申请人若时间紧张或需更多时间准备，不提交答辩状，在仲裁庭审时进行口头答辩也是被允许的。如果在劳动仲裁方面还有其他疑问，建议向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身权益。
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1.劳动仲裁中被申请人并非一定要提交答辩状。被申请人收到仲裁申请书副本后，有十日时间向劳动争议仲裁委员会提交答辩书，提交答辩状可清晰表达自身观点和理由，助于仲裁委全面了解情况。
2.即便被申请人未提交答辩书，也不影响仲裁程序推进，仲裁委仍会按法定程序审理案件。
3.被申请人可依实际情况决定是否提交答辩状。若时间紧张或需更多时间准备，不提交答辩状，在仲裁庭审时进行口头答辩也是可行的。建议被申请人合理评估自身情况，若有充分理由和证据且时间允许，尽量提交书面答辩状；若时间紧迫，可先做好庭审口头答辩准备。
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法律分析：
（1）劳动仲裁中被申请人有选择是否提交答辩状的权利。收到仲裁申请书副本后，被申请人可在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书，借此清晰表达自身观点与理由，有助于仲裁委全面了解案情。
（2）即使被申请人未提交答辩书，也不会对仲裁程序产生影响。仲裁委依然会依照法定程序推进案件审理。
（3）被申请人可结合实际状况决定是否提交答辩状。若时间紧迫或需要更多时间准备，不提交书面答辩状，在仲裁庭审时进行口头答辩也是被允许的。

提醒：
虽可选择不提交答辩状，但提前准备好清晰的观点和证据很重要。不同案件情况不同，建议咨询进一步分析。
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（一）明确权利：被申请人收到仲裁申请书副本后，有在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书的权利，但不是必须提交。
（二）提交好处：提交答辩状可清晰阐述自身观点和理由，利于仲裁委全面了解情况。
（三）不提交影响：不提交答辩状不影响仲裁程序进行，仲裁委仍会按法定程序审理。
（四）替代方式：若时间紧张或需更多时间准备，可不在规定时间提交答辩状，选择在仲裁庭审时口头答辩。

法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十条规定，劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。