给我调岗降薪，压榨我的劳动价值。我现在还有两个月工资和半年佣金压在这，该咋怎么办

您上级的做法不合法。您要收集好调岗降薪通知、加班记录、贬低言语等证据。先和单位协商，要求恢复原岗位和薪资，支付工资和佣金。若协商不成，可去申请劳动仲裁，要求单位补足工资和佣金，恢复岗位，还可主张经济补偿。要尽快行动，别错过维权时效。
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您遭受了职场不公，可投诉或仲裁。依据《劳动法》，用人单位不得恶意调岗降薪。若不及时处理，可能导致权益受损，如工资、佣金被拖欠。
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应对职场打压：1. 保留证据，如邮件、聊天记录等。2. 向劳动监察投诉，提交证据材料。3. 或申请劳动仲裁，准备仲裁材料，参与仲裁程序。4. 咨询专业律师，获取法律支持。
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对职场打压，您可投诉劳动监察或申请劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且保持工作关系，可选投诉；若希望彻底解决问题，维护自身权益，应选仲裁。
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