公司涉嫌诈骗1500万员工怎么处理

法律分析：
（1）公司涉嫌诈骗1500万时，员工责任判定需看其是否知情及参与情况。不知情且未参与诈骗行为的员工，一般不用承担刑事责任，不过有配合调查的义务。
（2）对于明知公司诈骗仍参与的员工，责任承担依参与程度和作用而定。若为主要策划者、组织者，作为主犯，会依据诈骗金额量刑。1500万属于数额特别巨大，主犯可能面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时会并处罚金或没收财产。
（3）若是从犯，比如仅提供辅助工作，量刑时会从轻、减轻处罚或者免除处罚。

提醒：
涉案员工应尽快委托律师，如实反映情况以争取从轻处理。被司法机关采取强制措施后，要积极配合调查。
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（一）对于不知情且未参与诈骗行为的员工，虽通常无需承担刑事责任，但要积极配合调查，提供自己未参与的相关证据。
（二）若员工明知公司诈骗仍参与，主要策划者、组织者作为主犯，应认识到行为严重性，可主动向司法机关投案自首，如实供述犯罪事实，争取从轻处罚。
（三）从犯应及时停止辅助行为，主动向司法机关交代自己的辅助工作情况，争取从轻、减轻处罚或免除处罚。
（四）涉案员工都应及时委托专业律师，如实向律师陈述情况，在律师指导下应对后续程序。若被司法机关采取强制措施，要积极配合调查，不得隐瞒、伪造证据。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
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1.公司诈骗1500万，员工处理依情况而定。若员工不知情未参与，一般无刑事责任，但要配合调查。

2.若员工明知诈骗还参与，按参与度担责。主犯（如策划、组织者）按1500万量刑，可能判十年以上有期或无期，还有罚金或没收财产；从犯（如辅助工作者）会从轻、减轻或免罚。

3.涉案员工应及时请律师，如实说情况争取从轻。被采取强制措施，要积极配合调查。
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结论：
公司涉嫌诈骗1500万，员工处理分情况，不知情未参与无需担刑责但可能配合调查；明知参与则按程度担责，主犯重判，从犯可从轻、减轻或免除处罚，涉案员工应及时委托律师。
法律解析：
根据《中华人民共和国刑法》规定，对于公司诈骗案件中员工的责任认定，以是否知情和参与程度为依据。若员工不知情且未参与诈骗，就不构成犯罪，但基于调查需要，可能需配合司法机关。若员工明知公司诈骗还参与，要承担相应法律责任。主犯作为主要策划和组织者，对诈骗行为起关键作用，按诈骗金额量刑，1500万属数额特别巨大，处罚较重。从犯在犯罪中作用较小，会从轻、减轻处罚或免除处罚。
当面临此类法律问题时，涉案员工应及时委托专业律师，如实陈述情况，这有利于争取从轻处理。若被司法机关采取强制措施，积极配合调查也是正确的做法。如果您或身边人遇到类似情况，可向专业法律人士咨询，获取更准确的法律建议和帮助。
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1.公司涉嫌诈骗1500万，员工处理需依据具体情况判定。不知情且未参与诈骗的员工，一般不担刑事责任，但要配合调查；明知诈骗仍参与的员工，按参与程度和作用担责。
2.对于参与诈骗的员工，若为主要策划者、组织者，属主犯，因诈骗1500万属数额特别巨大，主犯会面临十年以上有期徒刑或无期徒刑，还会并处罚金或没收财产。若是仅提供辅助工作的从犯，则应从轻、减轻处罚或免除处罚。
3.给出如下建议：涉案员工应及时委托律师，如实陈述情况以争取从轻处理。若被司法机关采取强制措施，需积极配合调查。