从法律角度，为确保仲裁权益，您应准备以下材料：1. 身份证明，包括身份证等有效证件；2. 与饿了么的劳动关系证明，如劳动合同、工作证等；3. 工资支付记录及扣款通知，证明扣款事实；4. 仲裁申请书，明确仲裁请求和事实理由；5. 其他相关证据，如聊天记录、证人证言等。确保材料真实、完整，以便仲裁委员会审理。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 若您认为扣款不合理，除了申请仲裁外，还可以尝试以下途径：1. 与公司协商，了解扣款的具体原因，看是否存在误解或沟通不畅的情况；2. 寻求工会帮助，如果公司有工会，可以向工会反映情况，寻求协助解决；3. 咨询法律援助机构，获取专业的法律意见和支持，看是否有其他合适的解决方式。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您作为饿了么骑手，若因急辞被扣工资，首先需明确被扣工资的数额是否合理。根据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。若公司扣除了不合理部分的工资，您可以申请仲裁。在申请仲裁前，建议收集工资单、扣款通知等证明材料，并依据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条准备仲裁申请书，到当地劳动仲裁委员会提出仲裁申请。
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