工伤执行终结后还能做什么

（一）妥善保管工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、执行裁定书、款项支付凭证等材料，方便后续核查和证明相关情况。

（二）持续关注工伤引发病情的变化，一旦有新情况需后续治疗，及时就医并留存好病历、费用清单等资料，必要时再次申请相关待遇。

（三）若单位缴纳了工伤保险，积极配合社保部门的后续调查或资料补充工作。

（四）总结此次工伤事件，若工作环境、操作流程等方面存在问题，向单位提出改进建议，防止类似工伤再次出现。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。该规定从侧面体现了保管工伤认定决定书等材料的重要性，以保障自身权益。
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工伤执行终结，赔偿款到位后可做这些事：
1.妥善保管工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等相关材料，方便日后核查、证明。
2.留意后续医疗状况，病情有变化及时就医，保留病历、费用清单，必要时再申请待遇。
3.单位缴纳了工伤保险的，配合社保部门后续调查和资料补充。
4.总结工伤事件，发现工作环境、流程等问题，向单位提改进建议防再发。
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结论：
工伤执行终结代表赔偿等款项执行到位，之后要保管材料、关注后续医疗、配合社保调查、总结工伤事件提出改进建议。
法律解析：
根据《工伤保险条例》等相关法律规定，工伤执行终结标志着赔偿等法定程序基本完成。保管工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等相关材料是为了在未来可能出现的情况下，能有充足的证据证明工伤事实和处理结果。关注后续医疗情况，若病情有新变化，劳动者有权依据法律再次申请相关待遇，保留好病历和费用清单等资料是主张权益的必要前提。若单位缴纳了工伤保险，配合社保部门后续工作是法定义务，有助于保障工伤保险制度的正常运行。对工伤事件进行总结并向单位提出改进建议，既是为了避免自身和其他员工再次遭遇类似工伤，从法律层面看，单位也有义务为员工提供安全的工作环境。如果您在工伤执行终结后遇到任何法律方面的疑惑，欢迎向专业法律人士咨询。
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1.工伤执行终结代表赔偿等款项执行到位后，有多项后续事项值得关注。
2.首先要保管好工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、执行裁定书、款项支付凭证等相关材料，为后续核查、证明提供便利。
3.持续关注工伤引发病情的后续医疗情况，若病情有新变化需治疗，及时就医并留存病历、费用清单等资料，必要时再次申请相关待遇。
4.若单位缴纳了工伤保险，应配合社保部门的后续调查或资料补充工作。
5.对此次工伤事件进行总结，针对工作环境、操作流程等方面存在的问题，向单位提出改进建议，防止类似工伤再次发生。
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法律分析：
（1）工伤执行终结通常代表赔偿款项落实，保管如工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等相关材料是很有必要的，这些材料能在后续遇到核查、证明需求时发挥关键作用。
（2）工伤病情可能出现新变化，关注后续医疗情况并及时就医，留存病历、费用清单等资料，必要时能再次申请相关待遇，保障自身权益。
（3）单位缴纳工伤保险的情况下，配合社保部门后续调查或资料补充工作，是遵循法定流程的体现，有助于维持工伤保险体系的正常运转。
（4）对工伤事件进行总结，针对工作环境、操作流程等方面存在的问题向单位提改进建议，可降低类似工伤再次发生的概率。

提醒：
不同工伤情况后续处理有差异，若对相关法律问题存疑，建议咨询专业人士进一步分析。