货车司机被拖欠工资期间发生车祸算工伤吗

1.判断货车司机被拖欠工资时出车祸能否算工伤，得看是否在工作时间、地点，因工作原因。像按公司要求运货途中出车祸，即便工资被拖欠，往往符合工伤认定标准。毕竟工伤保险规定，工作时因工作受伤应认定为工伤。

2.要是司机完成工作后私自外出办事出车祸，通常不算工伤。

3.具体情况具体分析，若觉得是工伤，司机或其近亲属能在规定时间内向社保部门申请工伤认定。
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结论：
货车司机被拖欠工资期间发生车祸，是否算工伤要视是否处于工作原因、工作时间和工作场所内来判断。
法律解析：
按照工伤保险相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害应认定为工伤。若货车司机是在执行工作任务如按公司安排运输货物途中发生车祸，即便工资被拖欠，通常符合工伤认定条件。而要是在非工作任务期间，像完成工作后自行外出办事时出车祸，一般不能认定为工伤。具体情况需具体分析，实际生活中情况复杂多样。如果司机或其近亲属认为属于工伤，可在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是对工伤认定存在疑问，或不确定自身情况是否符合工伤标准，欢迎向专业法律人士咨询，以便维护自身合法权益。
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货车司机被拖欠工资期间发生车祸能否算工伤，要依具体情况判断。

1.
若车祸发生在执行工作任务中，像按公司安排运输货物途中，即便工资被拖欠，通常也符合工伤认定条件。因为工伤保险规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受事故伤害应认定为工伤。这是基于保障劳动者权益，只要是因工作导致的伤害就应给予工伤认定。

2.
要是在非工作任务期间，比如司机完成工作后自行外出办事时出车祸，一般不能认定为工伤。因为此时并非处于工作范畴内。

若认为属于工伤，司机或其近亲属应在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，准备好相关证明材料，如劳动合同、事故证明等，以便顺利进行工伤认定，维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）工伤认定遵循“三工原则”，即工作原因、工作时间和工作场所。货车司机被拖欠工资期间发生车祸，若在执行运输货物等工作任务途中，满足“三工”要素，应认定为工伤。这体现工伤保险对劳动者因工作遭受伤害的保障。
（2）若司机完成工作后自行外出办事时发生车祸，因不在工作任务范畴内，不符合工伤认定条件。工作时间和工作原因是判断关键，此时不满足这些要求。

提醒：
判断货车司机车祸是否为工伤情况复杂，建议咨询专业法律人士，以便准确认定和维护权益。
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（一）首先要明确事故发生的背景。仔细核查事故发生时，司机是否在执行公司安排的运输任务，这对判断是否因工作原因至关重要。

（二）确认事故发生的时间。看是否处于正常的工作时间段内，若处于休息等非工作时间，认定工伤会有难度。

（三）确定事故发生地点。是在运输路线等工作场所范围内，还是在与工作无关的其他地方。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。